2016年公司良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，不斷吸引著各方面人才的加入。為幫助新入職人員更好的了解企業(yè)、融入團(tuán)隊(duì)，消除新的工作環(huán)境所帶來(lái)的陌生感，堅(jiān)定新入職人員同公司共成長(zhǎng)、同命運(yùn)的使命感和責(zé)任心，由公司行政綜合部組織的新員工入職培訓(xùn)和公司高管見(jiàn)面會(huì)于11月1日進(jìn)行，本次培訓(xùn)共有2016年入職的12名新同事參加。
        參與培訓(xùn)的新員工首先各自進(jìn)行了自我介紹和初步感言。朱志超董事長(zhǎng)代表公司高級(jí)管理層對(duì)新員工入職智匯元表示歡迎，并就公司發(fā)展歷史、產(chǎn)業(yè)布局、前景展望等作了詳盡的介紹，希望新員工不僅要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更要積極思考、積極推動(dòng)崗位工作上水平，與企業(yè)一道成長(zhǎng)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步成長(zhǎng)。見(jiàn)面會(huì)上，公司其他高管也對(duì)新員工表示了歡迎，并寄語(yǔ)大家踐行團(tuán)隊(duì)、敬業(yè)、開(kāi)放、創(chuàng)新的企業(yè)精神。隨后黃穎總經(jīng)理為大家做了ISO9001質(zhì)量和ISO14001環(huán)境雙管理體系與公司ISO管理流程為主題的培訓(xùn)，行政部何部長(zhǎng)就《公司制度》進(jìn)行了解讀，對(duì)涉及員工切身利益的公司薪酬、福利、考勤、培訓(xùn)及日常工作流程做了詳細(xì)的講解及說(shuō)明。